求職 費爾南多是審計和財務報告的專家，包括月度報告、預算和預測。 他熱衷於培養會計和財務團隊的人才，幫助企業領導者做出影響業務成長的決策，並專注於增加收入和管理費用以增加利潤。 在這個職位上，作為服務交付經理（再次是橫向職業調動），我組織了旨在確定與銷售網路相關的 IT 專案的發展方向的工作。 簡而言之，就是說業務領域來了請求，我們團隊裡的首席軟體工程師、架構師、業務架構師，和我一起協調，搞清楚是否要開發一個現有的系統（或者哪一個）或者是否需要開發一個系統。 設立公司 在這個過程中，我們與許多內部人員接觸，包括供應商，我們把事情發展到了一個所謂的“ “軟體建立團隊”，即軟體開發團隊，應該能夠接管並實施它。 幾個月前，我申請了專案總監的職位，但代理支援 IT 領域的經理不確定業務領域是否會繼續致力於該專案以及該專案能否真正長期運行，因此他聘請了一位外部總監作為合同職位。 但他記得我也申請了這份工作，專案開始幾個月後，我收到了一份邀請，邀請我加入這個已經非常令人興奮的項目，擔任混合專案經理專案經理職位。 不幸的是，這個機會不是內部提供的，但我的經理和同事，以及我們團隊支持的業務領導者，明確表示他們正在等待我回來。 AEGON 的 Mo 的情況有所不同，因為如果機會來了，並且有一個也了解該領域的合適人選，那麼就不需要申請。 當公司總經理邀請我到他的辦公室並為我提供新工作時，我被晉升為呼叫中心負責人以及行政和IT副總經理，在這兩種情況下，我經過深思熟慮後都接受了。 工商登記 花一些時間和精力來完善你的 LinkedIn 個人資料也是值得的。 可靠、獨立的人的聲譽很快就傳播開來，因此，當任務開始變得無聊時，在適當的時間，即 2020 年底過半時，一個大型 IT 項目聯繫了我，詢問我是否願意過來工作。 該IT計劃隨即啟動，其目標是創建一個由線上和電話代理支援的混合銷售管道。 我們是 AhaSlides，一家 SaaS（軟體即服務）公司。 AhaSlides 是一個觀眾參與平台，允許領導者、管理者、教育工作者和演講者與觀眾聯繫並即時交流。 我們於 2019 年 7 月推出了 AhaSlides。 目前，它受到來自全球 200 多個國家的數百萬用戶的使用和信任。 也許只是IT太領先了，我不知道，但我已經3年沒有被要求實習了。 不管怎樣，我不明白當每個人都去工作賺錢的時候，強迫候選人向公司灌輸廢話有什麼意義。 對我來說，如果我還能同時學習的話，這是一件很高興的事；對公司來說，這也是我想要的。 Saberi 醫生是佛羅裡達州聖彼得堡的內科醫生，他採用綜合方法來實現健康。 他以優異的成績畢業於匈牙利醫學院，然後在孟菲斯的田納西大學完成了內科培訓。 9-11 台北的會計師 事件發生幾個月後，薩貝裡在阿富汗為無國界醫生工作，並在該國內戰後在塞拉利昂進行了迄今為止最大規模的聯合國部署。 他曾在住院和門診治療過患者，對壓力管理及其益處有深入的了解。 他與無國界醫生組織保持合作關係，並且是美國內科醫師學會的成員。 我們很高興看到您將您的實踐醫療經驗、一流的教育和對綜合醫學的興趣帶給 Velovita 的忠實會員、客戶和所有有興趣優化健康和表現的人。 Jo 的領導能力也得到了聖地牙哥商業雜誌「Women Who Mean Business」（2005 年、2006 年、2007 年和 2009 年提名）的認可。 它在 a hundred 家女性擁有的企業排行榜上始終名列前 40 名。 會計師事務所 在我們這個小國家，習慣上在履歷中包含照片和個人資訊。 年齡、出生日期、婚姻狀況或這些跡象（例如經歷中的生育年數）可以安全地從履歷中省略。 相反，請輸入您在 GYS 期間完成的課程，或者如果缺少的時間太長/太長，請使用功能傳記。 我的職位和職位不會隨著這次調動而改變，所以沒有傳統意義上的發展，我寧願只是橫向調動，但也是一個很好的學習機會，他們公司很看重，希望對我的職業生涯有所幫助發展。 那時，我可以大膽地在名片上寫下自己的身分：心理學家，工作和組織心理學家，職業顧問，甚至自體訓練師。 他喜歡我所做的事情，所以他把臨時任務變成了永久任務。 這個變化並不意味著職位和薪資方面的進步，但對我有好處，認識了幾個在保險領域和後來投資IT項目的Director和AVP的人。 最終，我在這個崗位上度過了近1.5年的時間，累積了許多經驗，後來都派上用場。 作為 Velovita 的內部法律顧問，Amber L. Ruocco 評估公司的法律發展並為公司提供策略性法律解決方案。 Amber 負責管理公司的法律事務，包括合約糾紛、監督複雜的商業訴訟、內部調查、法律合規性和風險管理。 公司設立 Amber 來自密西根州南菲爾德，擁有西密西根大學刑事司法文學學士學位。 獲得榮譽並成為2021 年畢業生的刑事司法學者。 Amber Ruocco 就讀於新星東南大學 Shepard Broad 法學院，並於 2016 年獲得法學博士學位。 Nován Amber 報名參加了法律起草課程並獲得了該課程的最高分。 Amber 擁有佛羅裡達州法院和佛羅裡達州南區的律師執業資格。 組織當時正在興起的團隊的人，他們向我建議，接受這份工作對於我的職業生涯來說是正確的決定。 如果您已將搜尋範圍縮小到某個職位，則可以使用此功能。 例如，如果有人正在尋找專案經理的工作（就像我當時的丈夫），他們可以建立一份主履歷。 這也是以類似的方式準備的，透過仔細瀏覽招聘廣告並找到最重要的關鍵字並將其放入簡歷中。 此外，部分工作範圍是編寫投資組合報告（投資組合財務狀況、燃燒率、牽引力等）。 工商登記 這是一項創造性的任務，因為我認為重要的是要根據我們所處的一年中的哪個時期而不斷變化。 創造力和策略思維很重要，因為管理者負擔過重，有時最多只能傳達 1-2 個重要訊息，為此必須審查、簡化並在可能的情況下解決這種多步驟的關係。 我簡直不敢相信，但我當天就接到了電話面試的預約。 整個選拔過程非常敏捷——我們一面試，幾個小時內我們就已經安排了下一次約會。 而且，他們尋找新員工的時間也很長，在這段時間裡，經驗不足的員工可以了解工作的需求。 他們對人力資源管理系統進行內部參數化，這也包括建立和維護聯絡人、專案和技術工作。 Workday是一款深受大公司歡迎的軟體，懂得使用它的人在勞動市場上很受歡迎。 例如，我非常喜歡監控和測試最新發展、展示和介紹它們的工作角色。 應該是報告參數化，為此我必須返回兩個層級才能從基礎知識開始學習該程式。 公司登記 我承認，我沒有心情這樣做，因為我知道需要幾年的時間才能回到我現在的地位和收入水平。 同時，在我的直屬經理的支持（可以說是鼓勵）下，我離開了前面提到的 IT 項目，加入了該領域助理副總裁的直屬團隊。 當時，我什至沒有想到要改變，因為我很享受我所做的事情，而且我是一個偉大團隊的成員，但我的主管的經理（助理副總裁）處境困難，因為他需要一個強有力的人。 此類計劃的一個很好的例子是 Sabbatical，我們大約 three 年前推出了該計劃；例如，該團隊還負責雇主品牌計劃。 他們在每個專案的細節上花費的時間比我目前職位上花的時間還要多。 在我們搬到加拿大之前，我在網路上研究了多倫多的勞動力市場，並意識到我快速找到工作的最佳機會是成為IT專案經理。 當時 PM 的需求量很大，我有足夠的經驗來推銷自己作為 PM。 在匈牙利，我幾乎成年後生活（近 17 年）都在 AEGON 匈牙利的保險金融部門工作。 我發現 AEGON Mo 是一家很酷的公司，擁有良好的文化和非常強大的專業背景，當我對一個領域已經了解太多時，我有機會開始新的事情。 公司設立 我考慮了大約兩週的工作機會，與我現在的經理、未來的經理以及在該計劃中工作的人進行了交談。 我評估了等待我的是什麼，並思考這種變化將如何幫助我在公司的職業生涯，以及我將不得不處理哪些負面影響。 專案組合經理負責給定專案組合的策略和戰術規劃，並與其他專案組合經理和資源經理（人員經理）合作，共同找出如何協調項目，以免互相踩踏。 這是每年年初之前約 2 個月的迭代過程，需要大量的接觸、說服和宣傳。 甚至在我們搬出去之前，我就意識到要在安大略省接受我的心理學學位並不容易。 該地區的時薪也相當不錯，但這項服務不受國家醫療系統支持，僅由私人保險公司支持。 因此，治療師對客戶的競爭更加激烈，並且投入在碩士學位上的精力、時間和金錢將在更長的時間內得到回報（如果有的話）。 在先前的聯邦選舉中，多個政黨的競選活動也提出了改革對心理健康的支持的問題，因為該國在這方面正處於嚴重危機，很難獲得幫助。 有自殺傾向的憂鬱症患者或鴉片類藥物成癮者不能等待數月才能接受治療，因為這會以悲劇告終。 台北會計事務所 不幸的是，我還沒有看到競選承諾帶來了國家資金的變化，但我一直在關注這個主題。 如果在這個市場謀生更有保障，或者說如果我現在的收入能夠得到的話，我很想再回學校讀書一次。 也許即使沒有它，我生命中的這一點有一天也會到來（這不是第一次哈哈）。 我們抵達後，我開始了我的職業生涯，參與了一個所謂的銜接計畫。 除了豐富的專業知識——例如勞動法、工會法和職業安全——這還包括求職培訓。 由於我們是HR的，所以專案的組織者和導師給我們分享了很多知識，包括原因和背景。 設立公司 例如，有一位來自最大的 ATS（自動追蹤系統）系統開發人員的客座演講者，我們向他提出了各種各樣的問題 - 我將在下面寫到。 這就是知識的來源 - 兩門課程和背景知識幫助我總結哪些應用程式可以更成功。 當他說「你不必採訪我，Ákos，因為我很了解你的工作...」時，這很好。 同時，我的頂頭上司的 IT 專案團隊擴大了，內部重組成為必要，在此框架下，宣布了新的 IT 技術主管、總監職位，這是前 IT 專案總監職位的新名稱。 大量內部申請 同時，我試圖將我獲得的經驗轉化為晉升，並經常申請所有我認為相關的董事職位。 台北會計事務所 這些主要是 IT 組織中的專案總監或交付總監職位。 如果您想加入一家快速發展的軟體公司，應對重大挑戰，從根本上改善世界各地人們的聚集和協作方式，那麼這個職位就是適合您的。 作為我們永續成長動力的一部分，我們正在尋找會計/財務專家加入我們河內的團隊。 1 到 2 頁、結構合理、簡潔的 Word 或 PDF 格式的履歷是理想的選擇。 如果是 Word，請不要在頁首或頁尾放置任何內容 - 因為 ATS。 基於同樣的原因，我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。 當人們透過閱讀進行預先篩選並且有 four 秒的時間用於申請時，這非常有用。 如今，預先篩選中的人為介入越來越少（正如他們所說，人力資源中已經沒有人了）。 我的投資組合管理做得很好，全年只聽到正面的回饋，工作可以很好地規劃，如果我留下來，2021年我就不用太緊張了，如果我們的兒子被困在家裡，這會派上用場。 公司登記 （不幸的是，安大略省的患者越來越多，我們很有可能做到這一點。）但作為回報，我不知道留在這個地方如何確保我獲得成功申請其他職位所需的知識。 2020 年我主要花在調整我的投資組合管理職責以及創建被多個領域採用的「最佳實踐」。 如果年度計畫（投資組合路線圖）到位，投資組合經理就會遵循關鍵績效指標，並儘早識別一個或多個專案是否遇到麻煩。 在這種情況下，他會發起重新設計，有時只影響 1-2 個項目，但通常整個組合或重要部分都需要重新設計。 最後，我沒有必要採訪該地區的 IT AVP，因為他正在度假，而且我還是直接與他一起工作。 Amber 在醫療保健法、工人賠償、就業法、複雜訴訟、債務催收和併購方面擁有豐富的經驗。 在加入 Velovita 擔任內部法律顧問之前。 Amber 負責監督訴訟並管理其前一家公司的醫療保健訴訟業務的日常運作。 再說一遍，這「只是」一個橫向步驟，但我的新經理知道我正在公司內尋找專案總監職位，並承諾如果我與他合作，我將有機會與高級經理一起工作，目前向他們表明我很堅強。 -我是一名領導者，這本質上意味著我能夠弄清楚如何實施新事物，並且我可以有效地溝通這一點。 這就是，如果你經常這樣做，你會相信你已經準備好繼續前進。 經過 four 會計師事務所 年的專案和專案經理工作後，我將繼續在當前工作場所擔任 IT 技術主管和總監，這是我一直在等待並在最近為之工作的職業生涯的一步年。 相較之下，「正式」的直接經理通常對專案經理每天處理的事情只有一個模糊的概念。 他們通常每2-3週聊一次半小時（簽到），這僅夠進行表面交流。